上周日腾讯视频《我和我的经纪人》第一季迎来收官，节目从明星经纪公司这一巧妙的切口透视职场，既引发了观众的好奇心，也收获了职场人士尤其是年轻人群的强烈共鸣和广泛讨论。在节目收官之际，企鹅影视天马工作室总监、《我和我的经纪人》监制李笑接受了影视产业观察的专访，对整季节目进行了复盘。
超长周期纪实拍摄，
向用户传递真实感
立足于对用户尤其是年轻人群的洞察，经过多个渠道的调研，团队捕获到以80后、90后为主的青年群体在职场中的困惑和需求，从而决定要打造一档职场真人秀。
在进一步研发的过程中，经纪人和艺人这对既有职场普适性又有特殊性的“原生关系“被团队敲定。经纪公司的职场环境因艺人的存在自带戏剧性看点，但本质上又与其他的职场并无差异，确定这一切口后，团队开始在行业内寻找合作对象。
每一家经纪公司都有其独特的经营理念和工作方式，而壹心娱乐对艺人和经纪人职业性、专业性的强调，对才华与努力的要求打动了团队。李笑告诉影视产业观察，团队在壹心娱乐进行了半年的实地调研，“他们给了我们很大的开放度和支持度，所有的导演每天跟着经纪人上下班，与超过一半的员工进行一对一面谈，与其旗下几乎所有艺人沟通交流。”
通过前期细致的实地调研，节目团队对这一切口更加充满信心。“他们在职场上遇到的一些困境，我们能够感同身受，大家也能感受到，所以我们觉得它成立了。”李笑表示，艺人和经纪人能引发大众共鸣的职场属性，双方合作的信赖度和适配度，使得《我和我的经纪人》终于应运而生。
艺人和经纪人的工作日常首次呈现在职场真人秀当中，无疑带给了观众惊喜。然而大众对娱乐产业，对艺人和经纪人表现的真实感存在天然戒心，进而使得节目向用户传递真实感的难度大大提升。常规真人秀一季拍摄周期基本上保持在20、30天，而《经纪人》从年初开机拍摄，直到4月30日第七期节目上线后才正式杀青，实际拍摄时长超过80天，这已经达到真人秀的极致，在行业内极为少见。
拍摄周期与播出周期的高度重叠，让观众在节目中看到了许多与现实成“互文关系”的事件，比如朱亚文谈及出演《奔跑吧》的心情、琪仔筹备白宇生日会，从策划方案到生日会举办，再到活动后的复盘等幕后工作的呈现、张雨绮和经纪团队如何在左右权衡后接下新戏《鬼吹灯》、壹心·壹加壹的新人为参加《创造营2019》准备表演曲目等，这些具有时效性的内容揭示了娱乐经纪行业后台运转的方式，进一步增强了节目的真实感。
“我们觉得这个节目需要长时间的拍摄，用户对内容的真实感产生信赖需要时间，需要大量时间素材的积累和细节上的呈现。”李笑如此解释这么做的缘由。作为一档纯原创节目，《我和我的经纪人》的研发周期、拍摄周期都远远超过其他真人秀。从确定职场品类和经纪公司切口，到敲定合作公司、拍摄对象，再到深入经纪公司实地拍摄，前期每个环节的细致打磨为节目最终的成功奠定了坚实的基础，节目一经推出便收获了不俗的口碑，关注度和讨论度也高居不下。
没有剧本，
只有未知结果的真实事件
经纪行业是一个天然充满了戏剧性的行业，为《我和我的经纪人》提供了丰富的内容素材，这一方面是节目的优势，每期为节目带来了大量的话题，但也带来了挑战。节目中一些强戏剧性的事件和情节，也引发了网友对于节目是否存在让明星照着剧本演的质疑。
当影视产业观察把这一问题抛给李笑时，她坦言一切内容都是以真实为原则，节目拍摄的对象是一家在实际经营中的经纪公司，所有内容都是由客观存在于现实情境的事件构成，团队所做的只是从适合节目化呈现的角度去挑选事件，“节目中的事件不是我们策划出来的，我们不会去刻意安排事件，因为当事人如果没有原动力，后续的呈现都会出问题。”
例如欧阳娜娜去时尚部体验实习生这一事件背后看似不可思议，但实则是对时尚穿搭有浓厚兴趣的欧阳娜娜跟公司多次表达过这一诉求。从给每个人设计造型、借服装，到进入拍摄现场之后跟工作人员沟通、为艺人调整服装细节等，欧阳娜娜都亲力亲为，如果不是源自内心强烈的诉求，她不会有这样全情投入的状态。
而张雨绮体验助理的契机，则是因为收到了类似题材电视剧的邀约，再加上公司也希望通过这种方式实现她的换位思考。李笑表示，“一定是基于当事人有这个欲望，她想做这件事情，我们能做的只是顺水推舟。至于过程中会发生什么最后结果是什么，我们都不知道，我们是真的希望看到他们本身是什么样子的。”这些客观存在于现实情境中、在当事人原动力驱动下所发生的事件，构成了节目戏剧性看点的来源。
真实细节展现职场共性，
引发广泛共鸣
《我和我的经纪人》第一季引发了广泛讨论的另一个要点在于它对于职场真实关系与状态的折射。节目中呈现了朱亚文、张雨绮、白宇、春夏、欧阳娜娜、乔欣、赵又廷、壹心·壹加壹新人与经纪人的八组人物关系，分别对应着职场新人、瓶颈期、转折点等职场不同阶段以及不同的相处模式。
例如白宇的宣传经纪琪仔具有一定经验，但又面临着“成长速度不如艺人”的困境；浩浩虽然是94年的职场新人，却能为乔欣提供无微不至的关怀；一娃与朱亚文共事5年，两人的配合已经十分默契；成熟稳重的筱雅则选择用较为温和的方式与张雨绮谈及工作需要改善的地方，给予艺人充分的信赖。而在整季节目里，有一些人物还呈现出了完整的成长线，比如白宇的宣传经纪琪仔从一个爱哭的职场新人变得坚强起来，朱亚文经纪人一娃的沟通方式从直接变得委婉等等，这些真实的职业状态与成长变化，让处在职场不同阶段的观众们都能够从中看到自己的样子，从而产生自我的投射。
在呈现典型人物样本的基础上，《我和我的经纪人》也特别注重去呈现真实的职场细节，这些也成为了节目激发网友讨论度的源泉，各行各业的人似乎都能从这档节目中找到值得关注的细节点。比如赵又廷的公益项目就引发了设计师们的“吐槽”。乙方公司画了四年给了几十版的兔子logo，赵又廷依然不满意，“不知道怎么画兔子”的无力感让广大设计师们感同身受。后续的H5宣传计划中，直播和二维码调整能否在同一页面实现的问题，更是让程序员们亲自下场写代码。
除了这些引人“吐槽”的有趣细节外，这档节目也让人看到原来艺人也有普通人的一面，“我们不要过分去仰望和想象他们的事业，只是这个行业的光环度和关注度比较高而已，他们也都是有家人的普通人，面临的压力跟我们是一样的。”李笑表示，展示一个真实的、与其它职场有众多共性的娱乐行业是节目的初衷之一。
《我和我的经纪人》中展现的情节里蕴含了大量引人思考的职场公共话题，包括老板和员工看待问题的不同角度和方式、职场人的健康问题、子女在外对家人报喜不报忧的状态等。正是对职场共通性的深入挖掘，让这一看似小切口的节目，实则呈现出广阔的内涵，引发不同圈层观众的共鸣。
结语
通过对艺人和经纪人真实工作场景的纪实拍摄，结合原生驱动力下的真实事件、以及各种真实的细节呈现，《我和我的经纪人》用三重真实引发了一场职场共振，成为近期被热议最多的节目之一。从对李笑的采访中，笔者也深切感受到了腾讯视频在综艺自主研发中已经形成了自己特有的方法论，包括重视对用户尤其是年轻人群的洞察；牢牢把握住原生关系和真情实感的内核；从小的切口和细节出发，但是折射出大的、有社会共鸣点的现象与话题等。在这套方法论的指引下，相信腾讯视频会继续地打造出更多引发用户情绪共鸣的作品，为观众带来源源不断的惊喜。
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作者 | 彭侃 刘翠翠
编辑 | 都欣
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